Lisa Wenåker ny Global HR Manager för Rimaster

Lisa Wenåker har utsetts till ny Global HR Manager för Rimaster-gruppen. Tjänsten är nyinrättad och ett led i Rimasters strategiska satsning på kompetensförsörjning och ledarskap.

Lisa Wenåker har en magisterexamen inom Personal- och arbetsvetenskap från Linköpings universitet och har arbetat med HR-frågor sedan millennieskiftet, bland annat inom ABB/Alstom. Hon kommer närmast från en tjänst som HR-Direktör på Tekniska Verken, som är Linköpings kommunala energibolag.

–För mig är den strategiska kopplingen mellan HR-arbetet och företagets strategi och affärsplan av central betydelse för att säkerställa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Det är också det som, bland annat, lockar mig med Rimaster.

Man tar verkligen kompetensförsörjnings- och ledarskapsfrågorna på allvar och ser att medarbetarna är en viktig resurs och del av verksamheten. Mitt intryck är att Rimaster har gjort ett mycket bra arbete både i styrelsen och ledningsgruppen kring HR-området och jag ser fram emot att få ta det vidare, säger Lisa Wenåker som ser både utmaningar och stora möjligheter.

–Rimaster-gruppen är verksam i många olika länder och kulturer vilket kan innebära vissa kulturella utmaningar – något som också är väldigt spännande. Jag upplever att Rimaster har en stark gemensam kultur men att det även finns en ödmjukhet inför olikheterna. Det ser jag som en styrka.

Lisa Wenåker tillträder sin tjänst den 2 juni och kommer att ingå i den globala ledningsgruppen.

–Jag ser fram emot att vara en del av Rimasters ledning och att få delta i det goda samarbete som finns med styrelsen. Det ska också bli oerhört roligt att få sätta sig in i en ny bransch.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Per Carlsson
Styrelseordförande, Rimaster AB, +46 70 567 44 48, pca@rimaster.com

Pernilla Norman
VD och Koncernchef, Rimaster AB, +46 70 517 33 06, pno@rimaster.com

Jan-Olof Andersson
Vice styrelseordf Rimaster AB, +46 708 194422, jan@rimaster.com

Copyright © 2025 – Material published on this website is protected by copyright.
Linkedin